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Formations en anglais professionnel spécialisé

Formation en anglais, parcours Dirigeants « English for CEOs », C1>C2 (Expert)

Cette formation en anglais s’adresse aux cadres et dirigeants d’entreprise disposant déjà d’un niveau avancé en anglais (C1) et souhaitant atteindre un niveau d’expertise (C2) afin de communiquer avec aisance, crédibilité et impact dans un environnement international. Le parcours vise à perfectionner les compétences linguistiques nécessaires à l’exercice des fonctions de direction et au développement des activités de l’entreprise à l’international. Les participants développent leur capacité à prendre la parole en public, conduire des réunions stratégiques, négocier avec des partenaires internationaux, représenter leur organisation et communiquer avec l’ensemble des parties prenantes de l’entreprise. La formation aborde les principaux enjeux de la fonction dirigeante, notamment la stratégie d’entreprise, le leadership, la gouvernance, le management interculturel, le développement commercial, la communication institutionnelle, les relations avec les investisseurs et la conduite du changement. Grâce à des mises en situation réalistes, des études de cas et des échanges fondés sur les problématiques professionnelles du participant, la formation permet de renforcer la précision du langage, la qualité de l’argumentation et l’aisance dans les interactions à fort enjeu. Une attention particulière est portée à l’enrichissement du vocabulaire des affaires, à la maîtrise des subtilités de la communication internationale et à l’amélioration de l’expression orale et écrite dans des contextes de haut niveau.

Profils des apprenants

Cette formation s’adresse aux dirigeants et cadres disposant déjà d’un niveau d’anglais C1 et souhaitant atteindre un niveau d’expertise leur permettant d’évoluer avec aisance dans des environnements internationaux à fort enjeu.

Les apprenants peuvent notamment être :

  • Présidents et Présidents-Directeurs Généraux (PDG) ;
  • Directeurs Généraux (CEO) ;
  • Directeurs Généraux Adjoints ;
  • Entrepreneurs et fondateurs d’entreprise ;
  • Associés et dirigeants de cabinets ;
  • Membres de comités exécutifs (COMEX) et de comités de direction (CODIR) ;
  • Directeurs commerciaux ;
  • Directeurs financiers (CFO) ;
  • Directeurs des ressources humaines (DRH) ;
  • Directeurs juridiques ;
  • Directeurs des opérations (COO) ;
  • Directeurs marketing et communication ;
  • Directeurs du développement international ;
  • Responsables de business units ;
  • Cadres dirigeants et cadres supérieurs amenés à représenter leur entreprise à l’international.

Les participants souhaitent généralement perfectionner leur capacité à communiquer avec impact dans des contextes stratégiques, conduire des réunions de haut niveau, négocier avec des partenaires internationaux, prendre la parole en public, présenter la vision et les résultats de leur entreprise, développer leur leadership en anglais et interagir avec aisance auprès de clients, investisseurs, actionnaires, partenaires et équipes multiculturelles.

Qualité et indicateurs de résultats

  • Taux de satisfaction des apprenants : nouveau programme, données indisponibles
  • Nombre d’apprenants entre 2023-2025 : nouveau programme, données indisponibles
  • Taux d’abandon : nouveau programme, données indisponibles
  • Taux de retour des enquêtes : nouveau programme, données indisponibles
  • Taux d’interruption en cours de prestation : nouveau programme, données indisponibles

Prérequis

Pour intégrer cette formation, les participants doivent :

  • Disposer d’un niveau d’anglais correspondant au niveau C1 du Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues (CECRL) ou d’un niveau équivalent ;
  • Être capables de communiquer avec aisance en anglais dans des situations professionnelles complexes, à l’oral comme à l’écrit ;
  • Exercer des fonctions de direction, de management ou d’encadrement, ou être amenés à représenter leur organisation auprès d’interlocuteurs internationaux ;
  • Utiliser ou être susceptibles d’utiliser l’anglais dans le cadre de réunions stratégiques, négociations, présentations, relations commerciales, management d’équipes ou développement international ;
  • Disposer d’un ordinateur équipé d’une connexion Internet stable permettant de participer aux séances de formation en visioconférence.

Format

Formation individuelle en visio-conférence

Prix

  • 16h : 1500€
  • 20h : 1740€
  • 40h : 3210€
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Objectifs pédagogiques

À l’issue de la formation, le participant sera capable de :

  • Communiquer avec un niveau d’aisance, de précision et de fluidité correspondant au niveau C2 du CECRL ;
  • Prendre la parole avec assurance lors de réunions stratégiques, comités de direction, conférences et événements internationaux ;
  • Présenter la vision, la stratégie, les résultats et les projets de l’entreprise de manière convaincante ;
  • Conduire des négociations complexes avec des clients, partenaires, investisseurs ou fournisseurs internationaux ;
  • Développer un leadership efficace dans un environnement multiculturel et anglophone ;
  • Argumenter, convaincre et influencer des interlocuteurs de haut niveau ;
  • Représenter l’entreprise auprès des parties prenantes internes et externes avec professionnalisme et crédibilité ;
  • Participer activement à des échanges de haut niveau portant sur la stratégie, le management, la finance, le développement commercial ou la gouvernance ;
  • Maîtriser le vocabulaire avancé des affaires, du management et du leadership ;
  • Rédiger des communications professionnelles, présentations, discours et documents stratégiques en anglais avec un haut niveau de précision et d’impact ;
  • Comprendre et analyser des contenus complexes liés à l’économie, au management, à la géopolitique et au développement des entreprises ;
  • Adapter sa communication à différents contextes culturels et professionnels internationaux.

Le contenu de la formation est adapté aux responsabilités, au secteur d’activité et aux objectifs professionnels du participant.

Module 1 – Leadership et communication de dirigeant

  • Développer une communication claire, persuasive et impactante ;
  • Renforcer son leadership en contexte international ;
  • Adapter son discours à différents interlocuteurs ;
  • Gérer des échanges à fort enjeu.

Module 2 – Stratégie d’entreprise et vision

  • Présenter la stratégie et les objectifs de l’entreprise ;
  • Analyser les enjeux économiques et concurrentiels ;
  • Communiquer sur les projets de transformation ;
  • Défendre des orientations stratégiques.

Module 3 – Management et conduite du changement

  • Manager des équipes multiculturelles ;
  • Communiquer avec les managers et collaborateurs ;
  • Accompagner le changement ;
  • Développer l’engagement et la cohésion des équipes.

Module 4 – Réunions de direction et gouvernance

  • Animer et participer à des réunions de haut niveau ;
  • Présenter des résultats et recommandations ;
  • Argumenter et prendre des décisions ;
  • Interagir avec les membres du comité de direction ou du conseil d’administration.

Module 5 – Développement commercial et négociation

  • Conduire des négociations complexes ;
  • Développer des partenariats internationaux ;
  • Présenter une offre ou un projet stratégique ;
  • Gérer les objections et défendre ses positions.

Module 6 – Communication institutionnelle et représentation

  • Représenter l’entreprise auprès des parties prenantes ;
  • Préparer des prises de parole publiques ;
  • Communiquer avec les clients, partenaires et investisseurs ;
  • Développer son influence et sa crédibilité.

Module 7 – Finance et performance de l’entreprise

  • Présenter les résultats financiers ;
  • Commenter les indicateurs de performance ;
  • Échanger sur les enjeux de croissance et de rentabilité ;
  • Communiquer avec les investisseurs et partenaires financiers.

Module 8 – Actualité économique et environnement international

  • Analyser des articles et rapports spécialisés ;
  • Débattre de sujets économiques, géopolitiques et sectoriels ;
  • Développer sa capacité d’analyse et d’argumentation ;
  • Comprendre les tendances impactant les entreprises.

Module 9 – Communication écrite de haut niveau

  • Rédiger des courriels et messages stratégiques ;
  • Préparer des présentations et discours ;
  • Produire des notes de synthèse et documents de direction ;
  • Adapter son style aux standards internationaux.

Module 10 – Perfectionnement linguistique niveau C2

  • Maîtrise des structures grammaticales avancées ;
  • Enrichissement du vocabulaire du management et des affaires ;
  • Développement de la précision, de la nuance et de la fluidité ;
  • Amélioration de la prononciation et de l’aisance à l’oral.

Module 11 – Mises en situation professionnelles

  • Simulations de réunions de direction ;
  • Présentations stratégiques et prises de parole en public ;
  • Négociations internationales ;
  • Gestion de situations sensibles ou de crise ;
  • Études de cas inspirées de situations réelles de dirigeants et cadres dirigeants ;
  • Analyse et correction personnalisée des productions orales et écrites

La formation est dispensée exclusivement en individuel et à distance par visioconférence. Un positionnement initial permet d’évaluer le niveau de l’apprenant et de définir des objectifs adaptés à ses responsabilités, à son secteur d’activité et à ses enjeux professionnels.

Les séances s’appuient sur des situations réelles de direction et de management : réunions stratégiques, négociations internationales, présentations à des investisseurs ou partenaires, prise de parole en public, management d’équipes et développement commercial.

La progression est suivie tout au long du parcours grâce à des évaluations régulières permettant d’ajuster les contenus aux besoins du participant. Un bilan final mesure les compétences acquises et la progression réalisée vers le niveau C2 du CECRL.

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