Formation en anglais des affaires, parcours Dirigeants « English for CEOs », B2>C1 (Avancé)

Cette formation en anglais des affaires s’adresse aux dirigeants, chefs d’entreprise et cadres exécutifs souhaitant renforcer leur maîtrise de l’anglais dans un contexte international. Destinée à des apprenants de niveau B2, elle vise à développer une communication plus fluide, stratégique et impactante dans les situations professionnelles à forte responsabilité. Le parcours permet d’acquérir les compétences linguistiques nécessaires pour représenter son entreprise à l’international, conduire des réunions de direction, participer à des négociations, présenter une stratégie, gérer des relations avec des investisseurs ou partenaires étrangers et communiquer avec assurance dans un environnement multiculturel. Grâce à une approche centrée sur les enjeux réels des dirigeants, la formation combine enrichissement du vocabulaire business, perfectionnement de l’expression orale, développement de l’aisance relationnelle et maîtrise des codes de communication des affaires à l’international.

Profils des apprenants

Cette formation s’adresse aux dirigeants et cadres exécutifs souhaitant renforcer leur maîtrise de l’anglais professionnel afin d’évoluer avec aisance dans un environnement international et de représenter efficacement leur organisation auprès d’interlocuteurs anglophones.

Elle est particulièrement adaptée aux :

  • Présidents-directeurs généraux (CEO).
  • Dirigeants de PME, ETI et groupes internationaux.
  • Entrepreneurs et fondateurs d’entreprise.
  • Directeurs généraux et directeurs associés.
  • Membres de comités de direction (CODIR) ou de comités exécutifs (COMEX).
  • Directeurs du développement, directeurs commerciaux ou directeurs des opérations.
  • Responsables de filiales ou de business units internationales.
  • Cadres dirigeants amenés à piloter des projets stratégiques à l’international.
  • Toute personne exerçant des fonctions de direction nécessitant des échanges réguliers avec des clients, partenaires, investisseurs ou collaborateurs internationaux.

Qualité et indicateurs de résultats

  • Taux de satisfaction des apprenants : nouveau programme, données indisponibles
  • Nombre d’apprenants entre 2023-2025 : nouveau programme, données indisponibles
  • Taux d’abandon : nouveau programme, données indisponibles
  • Taux de retour des enquêtes : nouveau programme, données indisponibles
  • Taux d’interruption en cours de prestation : nouveau programme, données indisponibles

Prérequis

  • Niveau intermédiaire supérieur (B2 sur l’échelle CECRL) recommandé, afin de permettre une participation active et une progression rapide dans un contexte professionnel.
  • Occuper un poste de direction ou avoir des responsabilités exécutives nécessitant une utilisation fréquente de l’anglais dans des interactions internationales (réunions, négociations, présentations, etc.).
  • Disponibilité pour suivre les sessions régulièrement et effectuer les exercices ou préparations complémentaires (environ 1h par semaine en dehors des cours).

Format

Formation individuelle en visio-conférence

Prix

  • 16h : 1500€
  • 20h : 1740€
  • 40h : 3210€

Objectifs pédagogiques

À l’issue de la formation, le participant sera capable de :

  • Communiquer avec aisance, précision et crédibilité dans un environnement professionnel international.
  • Présenter son entreprise, sa stratégie, ses résultats et ses projets à des interlocuteurs anglophones.
  • Participer activement à des réunions de direction, comités stratégiques et échanges de haut niveau en anglais.
  • Conduire des négociations complexes avec des clients, partenaires, investisseurs ou fournisseurs internationaux.
  • Défendre et argumenter des positions stratégiques de manière claire, structurée et persuasive.
  • Renforcer son leadership et son influence dans des contextes multiculturels.
  • Gérer des situations sensibles, des désaccords ou des discussions à fort enjeu avec diplomatie et efficacité.
  • Développer son aisance lors de prises de parole en public, conférences, présentations et interventions médiatiques.
  • Améliorer sa compréhension des pratiques de management et des codes de communication anglo-saxons.

Module 1 – Executive Communication and Leadership

  • Développer une communication de dirigeant claire, crédible et impactante.
  • Présenter sa vision, sa stratégie et ses priorités.
  • Renforcer son leadership à travers la communication.
  • Adapter son discours à différents interlocuteurs.
  • Développer son influence dans un contexte international.

Module 2 – Presenting Your Company and Business Strategy

  • Présenter son entreprise, son organisation et son marché.
  • Expliquer un modèle économique et une stratégie de croissance.
  • Présenter des résultats, projets et objectifs.
  • Structurer des présentations professionnelles efficaces.
  • Techniques de storytelling appliquées au leadership.

Module 3 – Executive Meetings and Decision-Making

  • Participer activement à des réunions de direction.
  • Animer et conduire des réunions en anglais.
  • Présenter des recommandations et prendre des décisions.
  • Gérer les échanges et les divergences d’opinion.
  • Faciliter la prise de décision collective.

Module 4 – Negotiation and Influencing Skills

  • Préparer et conduire une négociation internationale.
  • Défendre ses intérêts et ses positions.
  • Répondre aux objections et gérer les désaccords.
  • Développer son pouvoir de persuasion.
  • Adapter son approche aux contextes interculturels.

Module 5 – Financial Communication for Executives

  • Présenter des résultats financiers et des indicateurs de performance.
  • Communiquer sur les budgets, investissements et prévisions.
  • Expliquer une stratégie financière.
  • Échanger avec des investisseurs ou partenaires financiers.
  • Utiliser le vocabulaire de la finance et de la performance d’entreprise.

Module 6 – Leadership, Talent Management and Organisational Change

  • Manager des équipes internationales.
  • Conduire des entretiens professionnels.
  • Donner du feedback de manière constructive.
  • Accompagner le changement au sein de l’organisation.
  • Mobiliser les équipes autour d’objectifs communs.

Module 7 – International Business Development and Networking

  • Développer des relations d’affaires à l’international.
  • Identifier et présenter des opportunités de développement.
  • Construire et entretenir un réseau professionnel.
  • Participer à des événements professionnels internationaux.
  • Développer des partenariats stratégiques.

Module 8 – Crisis Management and Sensitive Communications

  • Gérer des situations complexes ou conflictuelles.
  • Communiquer dans un contexte de crise.
  • Préserver la réputation de l’entreprise.
  • Annoncer et expliquer des décisions sensibles.
  • Adapter sa communication aux enjeux et aux parties prenantes.

Module 9 – Public Speaking and Executive Presence

  • Développer son impact lors de prises de parole en public.
  • Animer des conférences et tables rondes.
  • Répondre aux questions et gérer les échanges.
  • Participer à des interviews et interventions médiatiques.
  • Renforcer sa présence et sa crédibilité en tant que dirigeant.

Module 10 – Strategic Simulations and Executive Case Studies

  • Simulations de réunions de direction.
  • Présentations stratégiques devant investisseurs ou partenaires.
  • Négociations internationales complexes.
  • Études de cas inspirées de situations réelles de dirigeants.
  • Résolution de problématiques stratégiques et managériales.
  • Consolidation des acquis et développement de l’autonomie linguistique.

La formation se déroule en individuel et à distance, sous forme de séances en visioconférence planifiées selon les disponibilités du participant. Le parcours est conçu sur mesure à partir des besoins identifiés lors de l’analyse préalable, des responsabilités exercées par le participant et des situations professionnelles auxquelles il est confronté dans le cadre de ses fonctions de direction.

Chaque séance associe développement des compétences linguistiques, enrichissement du vocabulaire des affaires, amélioration de la communication stratégique et mises en situation professionnelles. Les activités pédagogiques s’appuient notamment sur des présentations d’entreprise, réunions de direction, négociations, échanges avec des investisseurs, prises de parole en public, études de cas et problématiques réelles issues de l’environnement professionnel du participant.

La formation privilégie une approche pratique et interactive favorisant l’expression orale, l’argumentation, la prise de décision, le leadership et la communication interculturelle. Les contenus sont adaptés au secteur d’activité, aux enjeux stratégiques et aux objectifs professionnels du participant afin de garantir une application immédiate des compétences acquises.

Un suivi individualisé est assuré tout au long du parcours afin d’évaluer la progression, d’ajuster les contenus et de répondre aux besoins spécifiques du participant. Des évaluations régulières permettent de mesurer l’acquisition des compétences et de valider la progression vers un niveau C1 du CECRL en anglais professionnel appliqué aux fonctions de direction.