Nerf de la guerre, le financement peut faire ou défaire un projet de formation. Le principe est que tout salarié a droit à une prise en charge de sa formation via la plateforme Mon Compte Formation.  D’un abord complexe, les systèmes de financement des formations demandent certaines démarches parfois chronophages. Dans cet article, nous vous proposons de tout vous expliquer .

1. Quels organismes de formations peuvent proposer des formations prises en charge ?

Pour qu’un organisme de formation puisse proposer formations financées, il faut que celui-ci soit certifié QUALIOPI. Ce certificat s’obtient à l’issue d’une procédure d’audit très stricte durant laquelle les dirigeants du centre de formation doivent répondre et justifier sur pièce, leur respect de plus de 30 critères qualité. Ce certificat a été mis en place par la réforme sur la formation continue de 2018 qui visait à séparer le bon grain de l’ivraie en matière d’organisme de formation, après de multiples fraudes liées au Compte Formation. LfEX est titulaire du certificat Qualiopi.

2.     Qu’est ce que Mon Compte Formation et comment l’utiliser?

Mon Compte Formation est une plateforme gérée par la Caisse des Dépôts et des Consignations qui redistribue aux usagers les sommes cotisées pour leur formation continue. Chaque année, tous les salariés de France se voient attribuer entre 300 et 500 euro qui sont consacrés à la formation et qui ne peuvent être dépensés que via la plateforme Mon Compte Formation pour acheter des formations certifiantes à des organismes qualifiés. L’utilisation du Compte formation impose aux organismes de formation de respecter de nombreux critères relatifs à l’organisation des formations. Les séances de formation ne peuvent être reportées ou annulées (hors cas prévu par les conditions générales du Compte Formation, elles doivent être justifiées). Le rythme hebdomadaire est de deux heures et les formations sont obligatoirement sanctionnées par le passage de l’examen CLOE. Si le compte formation du salarié n’est pas assez garni pour payer le coût total de sa formation, l’employeur peut abonder directement le compte formation du salarié. Autrement dit, l’employeur peut verser une somme d’argent directement sur le compte formation du salarié. Récemment, l’identité de l’utilisateur du compte formation est vérifiée par l’Identité Numérique la Poste, une application qui doit être téléchargée en amont du rendez-vous d’inscription. Pour les personnes ne souhaitant pas utiliser cette application, une procédure de vérification « papier » existe. LfEX vous accompagne à chaque étape du processus d’inscription. Le montant mobilisable pour les formations en anglais est limité à 1500 euro par formation. Un ticket modérateur de 150 euro sera a régler par l’utilisateur au moment de l’inscription sur la plateforme. Cette obligation ne s’applique pas aux utilisateurs faisant l’objet d’un abondement par leur employeur. 

3. Le crédit d’impôt « formation du chef d’entreprise », un complément intéressant pour les professions libérales

La procédure de déduction fiscale est expliquée étape par étape par l’administration fiscale.