Formation en anglais juridique, parcours Droit Social, niveau A2>B1 (Faux-débutants)

Cette formation en anglais juridique appliqué au droit social s’adresse aux professionnels souhaitant acquérir ou consolider les bases de l’anglais professionnel nécessaires pour communiquer dans des situations simples liées aux ressources humaines et aux relations de travail. Le parcours permet de développer progressivement les compétences linguistiques utiles dans un environnement professionnel international, tout en renforçant la confiance et l’aisance des participants à l’oral comme à l’écrit. La formation permet notamment de développer les compétences suivantes : compréhension et utilisation du vocabulaire de base des ressources humaines et du droit social ; communication simple avec collaborateurs, managers et interlocuteurs internationaux ; participation à des échanges professionnels courants ; rédaction d’e-mails et messages professionnels simples ; compréhension de documents RH et procédures de base ; présentation d’activités, missions et situations professionnelles simples ; amélioration de la prononciation, de la fluidité et de la compréhension orale. Les séances reposent sur une approche pratique et progressive fondée sur des mises en situation professionnelles, des exercices ciblés, des jeux de rôle et l’utilisation de supports authentiques adaptés au niveau des participants.

Profils des apprenants

Cette formation s’adresse principalement à des avocats, juristes spécialisés et professionnels du droit disposant d’un niveau élémentaire à pré-intermédiaire en anglais (A2) souhaitant développer leur capacité à communiquer dans des situations professionnelles simples liées au droit social dans un contexte international.

Profils concernés :

  • avocats en droit social ;
  • juristes en droit du travail ;
  • juristes d’entreprise spécialisés en relations sociales ;
  • collaborateurs de cabinets d’avocats ;
  • professionnels intervenant en conformité sociale ou relations sociales ;
  • juristes amenés à échanger avec des clients, partenaires ou équipes internationales ;
  • professionnels du droit souhaitant acquérir les bases de l’anglais juridique appliqué au droit social.

Qualité et indicateurs de résultats

  • Taux de satisfaction des apprenants : nouveau programme, données indisponibles
  • Nombre d’apprenants entre 2023-2025 : nouveau programme, données indisponibles
  • Taux d’abandon : nouveau programme, données indisponibles
  • Taux de retour des enquêtes : nouveau programme, données indisponibles
  • Taux d’interruption en cours de prestation : nouveau programme, données indisponibles

Prérequis

Les participants doivent :

  • disposer d’un niveau d’anglais élémentaire à pré-intermédiaire correspondant au niveau A2 du CECRL ;
  • être capables de comprendre et d’utiliser des expressions courantes dans un contexte professionnel simple ;
  • exercer une activité en lien avec le droit social, les relations sociales ou le conseil juridique ;
  • souhaiter développer leur capacité à communiquer en anglais dans un environnement juridique international ;
  • maîtriser les bases de la communication professionnelle.

Une évaluation préalable du niveau peut être réalisée avant l’entrée en formation afin de confirmer l’adéquation du parcours avec le profil du participant.

Format

Formation individuelle en visio-conférence

Prix

  • 16h : 1500€
  • 20h : 1740€
  • 40h : 3210€

Objectifs pédagogiques

  • Rédiger en anglais en utilisant certaines finesses de l’anglais général à l’écrit (grammaire, conjugaison, vocabulaire).
  • S’exprimer oralement dans un anglais général et précis (prononciation, phonétique, accentuation)
  • Comprendre un échange oral général (écoute, prise de note, restitution)
  • Utiliser la terminologie courante du droit social
  • Utiliser la terminologie professionnelle courante

Remise à niveau en anglais général

  • Le présent simple
  • Le présent continu
  • Le futur simple et continu
  • Les temps du passé
  • Les déterminants et pronoms démonstratifs
  • Les questions en WHOSE
  • `Les verbes irréguliers
  • La localisation dans l’espace
  • Le verbe have
  • L’impératif et les phrases exclamatives
  • Le comparatif
  • Les rapports humains
  • Les quantifieurs : some, any, no
  • Le superlatif
  • La capacité : can can’t could couldn’t be able to
  • Le travail
  • Le futur et le futur proche
  • Les autres quantifieurs
  • L’obligation : Must / Mustn’t; Have to
  • L’expression du conseil
  • Le gérondif
  • Les règles de la prononciation

Législation du travail en anglais

  • La réglementation sur l’emploi
  • Le contentieux social

Contrats de travail en anglais

  • Rédaction et négociation des contrats de travail
  • Les droits et obligations employés/employeur
Relation de travail en anglais
  • Négociations collectives
  • Conventions collectives
  • Syndicats et représentants du personnel
  • Résolution des conflits
Non-discrimination en anglais
  • Etude des lois sur l’égalité des chances
  • Diversity & Inclusion
  • Harcèlement
Sécurité sociale / Retraites en anglais
  • Les différents régimes de sécurité sociale
  • Les différents régimes de retraite

Équipe pédagogique

L’équipe pédagogique est dirigée par James Haillot O’Connor qui a eu l’occasion d’enseigner l’anglais juridique à l’Université Paris II Panthéon Assas, à l’Université de Nanterre ainsi que le droit des contrats à l’American Business School of Paris. Franco-américain, il est titulaire d’un Master 2 en droit privé et du Certificate of Proficiency in English (Cambridge Esol Examinations).

Les formatrice et formateurs sont tous anglophones et titulaires d’une maîtrise en droit délivrée par des Université Britanniques ou Irlandaises.

Moyens pédagogiques et techniques

  • English Grammar in Use Raymond Murphy ISBN: 9781108586627
  • Manuel de terminologie professionnelle LfEX 2023-24
  • Manuel Legal English LFEX 2023

Dispositif de suivi de l’exécution de l’évaluation des résultats de la formation

  • Test de niveau à l’entrée et à la sortie de la formation.
  • Au cours de la formation les apprenants sont testés par leur formateur durant les séances (réalisation et correction d’exercices à l’oral et à l’écrit).
  • Utilisation de l’application Quizlet qui permet à l’apprenant de mémoriser le vocabulaire et au formateur de suivre ce travail tout au long et à l’issue de la formation.