Programme - Anglais pour les RH
English for HR
Sommaire
- Format : Formation individuelle en visio-conférence
- Durée : 1 semaine
- Prix : 3390€
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"Ce programme s’adresse aux professionnels des ressources humaines souhaitant renforcer leur maîtrise de l’anglais dans des contextes internationaux. Il couvre des thématiques clés telles que le recrutement, la gestion de la mobilité internationale, la diversité et inclusion, ainsi que les aspects juridiques RH. À travers des exercices pratiques et des simulations, les participants développent leur aisance linguistique et leur capacité à interagir avec des candidats, collaborateurs et partenaires anglophones."
Profils des apprenants
- DRH
- Managers RH
- Responsables recrutement
- Consultants en ressources humaines
- Spécialistes de la mobilité internationale
Objectifs pédagogiques
- Développer les compétences linguistiques nécessaires pour gérer efficacement des situations RH dans un environnement international.
- Maîtriser le vocabulaire et les expressions clés liés au recrutement, à la gestion des talents, et aux aspects juridiques RH en anglais.
- Gagner en confiance pour interagir avec des collègues, candidats, et partenaires anglophones dans des contextes professionnels variés.
- Renforcer la capacité à rédiger des documents RH et à communiquer oralement de manière claire et précise.
Contenu de la formation
- Remise à niveau en anglais général
- Advanced Grammar
- Advanced Listening Comprehension
- Advanced Pronunciation
- Recrutement et Entretiens
- Vocabulaire et expressions pour rédiger des annonces d’emploi en anglais.
- Conduire des entretiens avec des candidats internationaux.
- Techniques pour poser des questions efficaces et évaluer les réponses.
- Gestion de la Mobilité Internationale
- Préparer et gérer les dossiers d’expatriation et de mutation internationale.
- Rédiger des contrats et négocier des termes en anglais.
- Communiquer avec des cabinets juridiques ou des partenaires locaux.
- Business Negotiation et Levée de Fonds
- Langage et techniques pour négocier avec des investisseurs et partenaires financiers.
- Simulations de négociation : acquisitions, contrats, financement.
- Gestion des désaccords dans un cadre professionnel.
- Diversité, Inclusion et Communication Interculturelle
- Langage et outils pour promouvoir la diversité et l’inclusion.
- Comprendre et gérer les différences culturelles dans un environnement RH.
- Exemples de bonnes pratiques dans les entreprises internationales.
- Formation et Développement des Talents
- Animer des sessions de formation en anglais pour des équipes multiculturelles.
- Présenter des plans de développement de carrière et des évaluations de performance.
- Rédiger des guides ou manuels RH en anglais.
- Gestion des Conflits et Négociations RH
- Techniques pour résoudre les conflits avec diplomatie et empathie.
- Langage adapté pour négocier avec les employés ou partenaires.
- Simulations pratiques de résolution de conflits.
- Aspects Juridiques et Compliance
- Introduction au vocabulaire de droit du travail en anglais.
- Rédaction de documents juridiques simples : contrats, politiques RH, etc.
- Communication avec des avocats ou conseillers juridiques anglophones.
Organisation de la formation
Équipe pédagogique
L’équipe pédagogique est dirigée par James Haillot O’Connor qui a eu l’occasion d’enseigner l’anglais juridique à l’Université Paris II Panthéon Assas, à l’Université de Nanterre ainsi que le droit des contrats à l’American Business School of Paris. Franco-américain, il est titulaire d’un Master 2 en droit privé et du Certificate of Proficiency in English (Cambridge Esol Examinations).
Les formatrice et formateurs sont tous anglophones et titulaires d’une maîtrise en affaires internationales délivrée par des Université Britanniques ou Irlandaises.
Ressources pédagogiques et techniques
- English Grammar in Use Raymond Murphy ISBN: 9781108586627
- Manuel de terminologie RH LfEX
Dispositif de suivi de l’exécution de l’évaluation des résultats de la formation
- Test de niveau à l’entrée et à la sortie de la formation.
- Au cours de la formation les apprenants sont testés par leur formateur durant les séances (réalisation et correction d’exercices à l’oral et à l’écrit).
- Utilisation de l’application Quizlet qui permet à l’apprennant de mémoriser le vocabulaire et au formateur de suivre ce travail tout au long et à l’issue de la formation.
